2025.10.20
プログラム
社風診断のご案内
🌿 社風がわかれば、未来が変わる
― 言葉にできる“社風”で、笑顔と成長あふれる会社へ ―
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🔍 「うちの社風って何だろう？」と聞かれて、答えに詰まったあなたへ
社風は、“そこにいる人たちの性格の集合体”。
つまり、社員一人ひとりの「価値観」や「関わり方」の積み重ねが、会社の空気をつくっています。
でも──自分の会社の空気って、意外と自分たちが一番わかっていないもの。
だからこそ、今こそ“見える化”された社風を手に入れませんか？
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🧭 社風診断とは？
心理分析プロファイルを用いて、社員の強み・課題・関係性を科学的に分析。
「うちの会社らしさ」を数値とレポートで“見える化”します。
たった3名から診断可能！
チーム・部署単位でもOK
スマホで10分の心理分析アンケート
約2週間後、専門コンサルタントが結果を直接解説
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📈 社風診断でわかること
社風の性格診断
― あなたの会社は「論理的」？「人情型」？「挑戦型」？
コミュニケーション傾向分析
― 部門間の伝達ロス、対話不足の原因が明確に
会社の“ここがスゴイ！”発見
― 強みを褒めちぎるレポートで、組織の自信が蘇る
ちょっと痛いけど大事な課題分析
― 「ここを直せばもっと良くなる」をデータで提示
社員が動きたくなる！秘策集
― 主体性・モチベーションを引き出す具体策つき
見本①：IT会社設計部→こちらから
見本②：IT会社総務部→こちらから
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💡 こんな悩みをお持ちの方におすすめ
社員が受け身で、会議でも発言が少ない
社内の空気がギクシャクしているが、原因がわからない
幹部間で「うちの課題」を共有できていない
感覚ではなく、データで会社を見たい
自社の“らしさ”を明確にして、採用・育成・定着に活かしたい
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⚙️ 診断の流れ
1️⃣ お申込み（申込みフォーム）
2️⃣ 心理分析アンケート（スマホで10分）
3️⃣ 結果レポート作成（約2週間）
4️⃣ 診断フィードバック（専門コンサルタントが直接説明）
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🌱 診断後の活用例
部署別の課題・強み分析レポートとして経営会議で活用
管理職面談・チーム育成の人材マップに活用
相性分析で上司・部下・同期の関係性を可視化
組織改革・理念浸透・心理的安全性の土台づくりに
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🚀 社風診断がもたらす変化
「なんとなく不安」だった社内の空気が言語化される
感覚ではなくデータで話し合える文化が生まれる
社員が「うちの会社っていいな」と自信を持てるようになる
リーダーが“人の違い”を理解し、関係性がスムーズになる
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🎁 実施条件・特典
3名以上の会社・団体で実施可能
診断＋レポート＋解説付き
対象：経営層・管理職・チーム単位など柔軟に対応
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診断料：55,000円/1社（税込）
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🔗 今こそ、“言葉にできる社風”を。
「うちの会社って、どんな空気？」
その答えを“見える化”することから、
組織の本当の変化が始まります。
👉 社風診断に申し込む→こちらから
PDFを開く
― 言葉にできる“社風”で、笑顔と成長あふれる会社へ ―
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🔍 「うちの社風って何だろう？」と聞かれて、答えに詰まったあなたへ
社風は、“そこにいる人たちの性格の集合体”。
つまり、社員一人ひとりの「価値観」や「関わり方」の積み重ねが、会社の空気をつくっています。
でも──自分の会社の空気って、意外と自分たちが一番わかっていないもの。
だからこそ、今こそ“見える化”された社風を手に入れませんか？
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🧭 社風診断とは？
心理分析プロファイルを用いて、社員の強み・課題・関係性を科学的に分析。
「うちの会社らしさ」を数値とレポートで“見える化”します。
たった3名から診断可能！
チーム・部署単位でもOK
スマホで10分の心理分析アンケート
約2週間後、専門コンサルタントが結果を直接解説
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📈 社風診断でわかること
社風の性格診断
― あなたの会社は「論理的」？「人情型」？「挑戦型」？
コミュニケーション傾向分析
― 部門間の伝達ロス、対話不足の原因が明確に
会社の“ここがスゴイ！”発見
― 強みを褒めちぎるレポートで、組織の自信が蘇る
ちょっと痛いけど大事な課題分析
― 「ここを直せばもっと良くなる」をデータで提示
社員が動きたくなる！秘策集
― 主体性・モチベーションを引き出す具体策つき
見本①：IT会社設計部→こちらから
見本②：IT会社総務部→こちらから
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💡 こんな悩みをお持ちの方におすすめ
社員が受け身で、会議でも発言が少ない
社内の空気がギクシャクしているが、原因がわからない
幹部間で「うちの課題」を共有できていない
感覚ではなく、データで会社を見たい
自社の“らしさ”を明確にして、採用・育成・定着に活かしたい
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⚙️ 診断の流れ
1️⃣ お申込み（申込みフォーム）
2️⃣ 心理分析アンケート（スマホで10分）
3️⃣ 結果レポート作成（約2週間）
4️⃣ 診断フィードバック（専門コンサルタントが直接説明）
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🌱 診断後の活用例
部署別の課題・強み分析レポートとして経営会議で活用
管理職面談・チーム育成の人材マップに活用
相性分析で上司・部下・同期の関係性を可視化
組織改革・理念浸透・心理的安全性の土台づくりに
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🚀 社風診断がもたらす変化
「なんとなく不安」だった社内の空気が言語化される
感覚ではなくデータで話し合える文化が生まれる
社員が「うちの会社っていいな」と自信を持てるようになる
リーダーが“人の違い”を理解し、関係性がスムーズになる
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🎁 実施条件・特典
3名以上の会社・団体で実施可能
診断＋レポート＋解説付き
対象：経営層・管理職・チーム単位など柔軟に対応
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診断料：55,000円/1社（税込）
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「うちの会社って、どんな空気？」
その答えを“見える化”することから、
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