企業研修

アドベンチャー教育でさらに強い組織へ

本気で人材を育てたい、組織づくりをしたい

心理学では「成長」を「変化」と表します。アドベンチャー教育を体験すると、必ず個人も組織内にも「変化」をもたらします。心が動くアドベンチャー体験が今まで見えていなかった自分に出会える。集団での共通体験がチーム力を強くする。理論を学ぶのではなく実際に身体を使い、学びを身体感覚として取り込むことで実感の伴う学びが生まれます。また、感情や感覚を大きく揺さぶられることで身体記憶として学びが定着します。アドベンチャーといえど、厳しい登山などではありません、
心がドキドキワクワクするような体験のこといいます。
さあ、アドベンチャーの旅へ出かけませんか?

【どのように行うのか】

アドベンチャー教育を用いた
研修プログラムの内容をご紹介します

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【野外アドベンチャー研修】

野外という非日常が
「体験」からの「学び」を
促進させます。
劇的に組織・チームが
変化を遂げます。


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【室外アドベンチャー研修】
室内でも体験型研修は実施可能
体験を通して、より深い学びを

提供します

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【オンラインプログラム】

オンラインでも
体験型研修が実施可能です。
遊びながら
楽しく学べます。

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