「良いチーム」とは何なのか？

あなたは「チーム作り」でこんな間違いをしていませんか？
・福利厚生を整える
・みんなで何かをする（学校でいえばみんな遊び、など）
・最先端のツールを使えるきれいなオフィスを作る
・誰しも平等なルール作り


これ全て間違いです。
チーム作りにおいて、仮にこれらのことをしても「良いチーム」には間違いなくできません。社長にとって「良いチーム」はできるかもしれませんが、社員にとって良いチームはできません。
「良いチーム」とはその場にいる全員がそう感じなければなりません。

今回そんな「良いチーム」ついて考える場と時間を作りました。
このワークショップでは「スキル」や「ノウハウ」をお渡ししません。では、何をするのかというと、「体験」を通して、良いチームについて考えていきます。

どうすれば「良いチーム」を創っていくことができるのか？
「良いチーム」にはどのような要素が必要なのか？
チームを育んていくために自分（たち）はどうすればいいのか？
「体験」を通して、そこ得た気づきを学びに変えて、実際の職場やチームで活かせるようにしていきます。

ワークショップ詳細はこちら：http://ptix.at/DjGMCJ
8月2日（日）10：00～＠大阪市　

私自身、過去振り返っても「良いチーム」にいたという記憶がありません。
前の職場では、私が入社して以来、3年以上働いた社員がいませんでした。
そして、先ほど書いたことが進められました。
・福利厚生を整える（コーヒー飲める、プレミアムフライデーの導入）
・最先端のツールを使えるきれいなオフィスを作る（オフィス家具のリニューアル）
その結果どうなったか？
離職率は変わりませんでした。

前の職場ではパワハラは当たり前。例えば、ミスをするとSNSで暴言が書かれます。そして、口を開けば、辞めていった人たちへの不満や愚痴。いつか、自分が辞めたらそう言われるのだろう、と常々感じていました。そのプレッシャーから空回りや同じミスを繰り返す。
会社を辞めると告げた次の日には、自分以外の社員同士で新しいLINEグループが作られていました。そのことを知った時は
呼吸が苦しくなるほどショックだったことをまだ覚えています。

私たちは普段からチームという集団に所属しています。
学校でいえば、クラスや部活動。
会社でいえば、部署やプロジェクトチーム。
スポーツでいえば、クラブチーム。
もし、あなたがそのチーム中で居心地が悪ければどうしますか？
もし、あなた自身がチームにいる意味が分からなくなればどうしますか？
答えは、きっとそのチームを辞めるでしょう。

では、どうすればいいのか？
全員にとって「良いチーム」を育んでいくしかないのです。
居心地が良く、もちろん業績や勝利も上げることができるチームを全員で作っていくしかないのです。
そのための方法はどうすればいいのか？
私たちと一緒に体験を通して、考えてみませんか？

ワークショップ申込みはこちら：https://peatix.com/sales/event/1520022/tickets
8月2日（日）10：00～＠大阪市